أمستردام : عدنان الطوخي
سجّلت الأجور المتفق عليها في اتفاقيات العمل الجماعية (CAO) في هولندا ارتفاعًا بمتوسط 5% خلال العام الماضي، وفقًا لبيانات صادرة عن مكتب الإحصاء الهولندي (CBS). وبذلك تكون الأجور قد واصلت نموها بوتيرة أسرع من التضخم للعام الثالث على التوالي.
وكان البنك المركزي الهولندي (DNB) قد أعلن قبل أسبوعين أن معدل التضخم بلغ 3% خلال العام الماضي، كما قدّر أن الأجور سترتفع بنسبة 5% في عام 2025 أيضًا.
ورغم أن وتيرة نمو الأجور في العام الماضي جاءت أقل مقارنة بالعامين السابقين، فإن مكتب الإحصاء وصف هذه الزيادة بأنها من بين الأعلى خلال الأربعين عامًا الماضية.
وفي عام 2024، ارتفعت أجور العاملين الخاضعين لاتفاقيات جماعية بنسبة 6.5%، مقابل معدل تضخم بلغ 3.3%. أما في عام 2023، فقد زادت الأجور بنسبة 6.1%، في حين سجل التضخم آنذاك 3.8%.
قطاعات رابحة وأخرى متراجعة
شهد العاملون في قطاع الصناعات الدوائية أعلى زيادة في الأجور، بنسبة 8.7%، تلاهم قطاع الصناعات الكيميائية بنسبة 7.5%، ثم قطاع المعلومات والاتصالات بنسبة 7.4%.
كما سجلت أجور العاملين في قطاع النظافة ارتفاعًا ملحوظًا بنسبة 6.3%. وفي قطاعات الرعاية الصحية (4.4%)، والتعليم (4.5%)، والبناء (5.7%)، والضيافة (4.7%)، تجاوزت زيادات الأجور أيضًا معدل التضخم.
في المقابل، كانت صناعة الملابس والمنسوجات القطاع الوحيد الذي سجلت فيه الأجور نموًا أقل من التضخم، إذ لم تتجاوز الزيادة 2.8%، ما يعني تراجع القوة الشرائية للعاملين فيه فعليًا.
نمو اقتصادي مدفوع بالاستهلاك
وأشار البنك المركزي الهولندي إلى أن الاقتصاد الوطني مرشح للنمو بنسبة 1.7% خلال العام الجاري، وهي نسبة أعلى بكثير من التقدير السابق البالغ 1% في الربيع، عندما سادت حالة من عدم اليقين بسبب التوترات التجارية مع الولايات المتحدة.
وأوضح البنك أن تسارع النمو الاقتصادي يعود جزئيًا إلى استمرار إنفاق المستهلكين، مدفوعًا بارتفاع الأجور وتحسن الدخل.
